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北京轩询律师事务所:是谁在侵蚀你的“思考力”— “愣头青”像“老油条”的转变

2019-05-31 17:42http://www.baidu.com四川成人高考网



  北京轩询律师事务所HR有时候会有这样的发现,有的员工刚进入公司的时候特别活跃,甚至为部门乃至企业的发展出了不少点子。可是过了一段时间发现,该员工好像变了一个人,曾经的精明强干消失不见,取代的则是庸庸碌碌。  关于这个问题,身为员工本人有时也纳闷。不知道思想究竟哪去了,不禁会问是谁在侵蚀我的“思考力”?


  1.环境的影响  北京轩询律师事务所环境对一个职场人来说影响是巨大的,到了好的环境,能促进职场人成长,到了坏的环境,别说成长,根本是浪费时间。  L先生是一名资深游戏策划,在朋友的介绍下进入到新的企业工作。新公司薪水开的还可以,福利也不错,可没半年L先生就离开了。不是L先生能力不行,而是他觉得待在这里是浪费时间。整个团队的氛围死气沉沉,好的决策得不到执行,人员之间缺乏交流,关键企业的领导并没有认识到这一点……L先生很多比较好的点子都未能得到采纳,而且他发现在这里的半年思路严重退化,最终不得已选择离开。


  2.缺乏目标  X猎场社区 对于一个职场人来讲最危险的不是一时赚的少,而是一辈子赚的少,造成这种结果的罪魁祸首便是没有目标。  就拿小G的经历来说,在一年前选择了猎头工作。他之所以选择这份工作是因为听朋友说这是一个很赚钱的工作,入职以后可以说很拼命。然而经过一段对公司的了解发现,虽然他们是猎头公司,但做的职位并不都是高端的,赚的钱也没有想象的那么多。遇到企业拖沓的,可能佣金很长时间也打不到账上。渐渐便对这份工作失去信心,没多久也就淘汰了。


  一开始,小G进入北京轩询律师事务所,猎头 赚钱就是他的目标。当发现没有想象中那么赚钱之后,小G的目标也就失去了。当新的目标没有确立起来之前,小G对工作也就失去了动力。  关于工作没有目标的职场现象有很多,比如在某家企业干了一段时间发现不合适走了,在企业上班混日子等。他们或许早期的时候满怀希望,然而由于工作一段时间目标的丧失,导致不再愿意思考或者不会思考,由一个职场小清新变成了老油条。


  不管在哪里工作,对于职场人来讲最重要的便是本心,高端人才 也就是最初的希望。恶劣的环境对于一个职场人来说是短暂的,环境的好坏也是可以选择的。可一个职场人如果失去了初心,失去了梦想,那么,即便将来进入到好的环境也会一事无成。  文章系X职场原创,转载请标明来源